VERBINDE DEIN TEAM
durch psychologisch fundierte, maßgeschneiderte und komplexitätsbewusste
team development journeys.
Denn authentische Verbindung braucht mehr als einen Tag.
Mit seinem beeindruckenden Skillset und den richtigen Tools hat Leon es geschafft, uns nicht nur zum Nachdenken anzuregen, sondern auch als Team näher zusammenzubringen.
Stadt.Land.Netz.
Wirkung
Die Teamentwicklung stärkt
Kommunikation
Klare, sichere und menschliche Kommunikation schafft Verbindung – selbst im komplexen Teamalltag.
Vertrauen
Vertrauen entsteht durch Beziehung, Verlässlichkeit und Kompetenz – durch das Wissen, dass Menschen sich kümmern, zu ihrem Wort stehen und die nötigen Fähigkeiten mitbringen.
Zusammenarbeit
Zusammenarbeit entsteht durch viele kleine, alltägliche Handlungen – zuhören, sich abstimmen, einander unterstützen – auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Für
Teams
die wissen was sie wollen:
Langfristige Entwicklung und Wachstum.
Einen gemeinsamen Sinn.
Klare, sichere und menschliche Kommunikation.
Authentische Verbindung im Team.
Miteinander Ziele erreichen.
Über mich
Leon Kröger
Kommunikationspsychologe
Mich treibt an: Echte Verbindung mit Menschen zu spüren und der Spaß am komplexen Denken.
Ich bin spezialisiert auf: Kommunikation, Teamwork & interkulturelle Zusammenarbeit.
Erfahrung: SBG Cork, Stadt.Land.Netz | SAP, Sachsen Energie, GK AIR, TU Dresden – über Kommunikation Bewegt
Bildung: International Communication (B.A.) & Kommunikationspsychologie (M.A.).
Ich habe gelebt in: Den Niederlanden, Island, Irland, Deutschland.
Überraschender Fakt: Im Team geboren - Drilling.
Über mich
Leon Kröger
Kommunikationspsychologe
Mich treibt an:
Authentically connecting with people and the joy of thinking with complexity.
Ich bin spezialisiert auf:
Kommunikation, Teamwork & interkulturelle Zusammenarbeit.
Erfahrung:
SBG Cork, Stadt.Land.Netz | SAP, Sachsen Energie, GK AIR, TU Dresden – über Kommunikation Bewegt
Bildung:
International Communication & Kommunikationspsychologie.
Ich habe gelebt in:
Den Niederlanden, Island, Irland, Deutschland.
Surprising fact:
I aIch bin Drilling.
Mission
Ich helfe beim Aufbau authentischer Verbindung
in Teams – damit sich Teammitglieder mit sich selbst, ihren Kollegen sowie der Kultur, dem Sinn und den Zielen ihrer Teams und Organisationen verbunden fühlen.
Leistungen
Kommunikations- & Teamentwicklung
Wähle zwischen kontinuierlicher Entwicklungsjourney für nachhaltige Veränderung oder einem Einzel-Workshop für Impulse und Kompetenzaufbau – oder kombiniere beides.
Teamwork Development Journey
Please send an email describing your needs, and I’d be happy to discuss them further in a Zoom call.
Nachhaltige Veränderung
Standlone Development Workshop
Standard workshop day rate: €1,600 + VAT.
Final price depends on complexity and format.
Gezielte Entwicklung
Leistungen
Kommunikations- & Teamentwicklung
Wähle zwischen kontinuierlicher Entwicklungsjourney für nachhaltige Veränderung oder einem Einzel-Workshop für Impulse und Kompetenzaufbau – oder kombiniere beides.
Team Development Journey
Nachhaltige Veränderung
Team Development Workshop
Gezielte Entwicklung
Leistungen
Kommunikations- & Teamentwicklung
Wähle zwischen kontinuierlicher Entwicklungsjourney für nachhaltige Veränderung oder einem Einzel-Workshop für Impulse und Kompetenzaufbau – oder kombiniere beides.
Teamwork Development Journey
Nachhaltige Veränderung
Standlone Development Workshop
Final price depends on complexity and format.
Gezielte Entwicklung
Schreib mir gern eine E-Mail mit ein paar Infos zu deinen Wünschen,
dann besprechen wir alles Weitere
in einem Zoom Call.
Tagessatz für einen maßgeschneiderten Workshop:
1500 € zzgl. MwSt.
Für besonders komplexe Designs können Zusatzkosten anfallen.
The journey is priced individually.
Please send an email describing your needs, and I’d be happy to discuss them further in a Zoom call.
Standard workshop day rate:
€1,500 + VAT.
Final price depends on complexity and format.
Schwerpunkte
Themen
umfassen unter anderem
Kommunikation
Verbindung aufbauen
Konflikte bewältigen
Klahrheit schaffen
Empathisch kommunizieren
Authentisch präsentieren
Teamwork
Teamziele setzen
Rollen klären
Vertrauen fördern
Teamkultur formen
Komplexen Wandel navigieren
Kultur
Kultur verstehen
Grundannahmen hinterfragen
Vorurteile erkennen
Gemeinsamkeiten finden
Kultur gemeinsam gestalten
Zentrale Idee
Teams sind
Komplex
ebenso wie die Menschen in ihnen und die Organisationen, in denen sie wirken.
Mein Ansatz
Team Member
Abwehrmechanismen
Teamkompetenzen
Selbstwirksamkeit
Fähigkeiten
Motivation
Persönlichkeit
Team
Interaktionsmuster
Entwicklungsphase
Vertrauen
Kohäsion
Kultur
Rollen
Organization
Organisationsstruktur
Externe Einflüsse
Grundannahmen
Machtdynamiken
Purpose
Vision
Durch diese Perspektiven bauen wir auf Stärken auf, verbessern das, was das Team zurückhält, und entwickeln uns gemeinsam hin zu einem verbundenen Team.
Prinzipien
Meine Arbeit ist
Psychologie
basiert
Komplexitäts
bewusst
Entwicklungs
orientiert
Based on diverse psychologically grounded perspectives, with a special focus on culture and intercultural communication.
In a complex world, our observations, conclusions, and actions should reflect this complexity. My communication and team development aim to empower teams to successfully operate within their complex environment and their own internal complexity. To do so, I integrate perspectives from psychology, sociology, and business to grasp complexity and support teams in navigating it successfully.
In today’s fast-paced world, merely reacting to external changes at specific moments is no longer enough. Teams need a development orientation. They should be ready to learn and act on all levels and operate within a communication infrastructure that enables them to quickly exchange ideas, information, and decisions in all directions. Together with the teams, I build this infrastructure and foster a team culture that supports information exchange in all directions – based on psychological safety, appreciation, and clarity.
Diese Prinzipien werden greifbar in den Worten der Teams, mit denen ich gearbeitet habe:
Prinzipien
Meine Arbeit ist
Psychologie
basiert
Komplexitäts
bewusst
Entwicklungs
orientiert
Diese Prinzipien werden greifbar in den Worten der Teams, mit denen ich gearbeitet habe:
Testimonials
Within weeks, he felt like someone who’d been part of the SBG family for over a decade. What he delivered wasn’t just a brand, it was clarity, cohesion, and culture.
If you’re considering bringing him on as a consultant, stop considering - grab him with both arms and don’t let go.
Liam Og Griffin (OG)
Leons offene und motivierende Art hat uns ermutigt, das Beste aus uns und dem Workshop herauszuholen. Es war gleichzeitig der produktivste und unterhaltsamste Workshop, an dem wir teilgenommen haben – ein echtes Highlight!
Stadt.Land.Netz.
Ich freue mich Teil des Schreibprozesses zu sein.
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